一則實例告訴你：職場中，「負責任」的員工永遠是輸家！

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身處同一工作場合中，每個人的職場生活卻截然不相同，而且差距很明顯，有的人每天像是拚命三郎一般的工作，忙得天昏地暗過一天，有的人卻是悠遊自在，有時還有閒暇時間跑去別部門找人聊天耗時間，那樣工作的人也是這樣度過了一天，然而，兩種人，不同的職場生涯，最終得到的「下場」也截然不同，而令人吃驚的是，在職場中往往越負責的人，他過得越不順、越痛苦，根本是一個輸家！

這是為什麼？！

那是因為，這個負責任的人，往往搞不清楚所謂的底線，很容易什麼事情都大包大攬，這是絕對錯誤的，雖然職場上講究團隊合作，同事之間也會互相幫忙，但是依舊還是有「分工合作」的機制所在，所以說身為員工，先把你的本職工作做好為第一要務，這是公司僱傭你的目的和初衷，至於要幫忙做其他業務之前，一定要審慎思考，必要時踩住底線的拒絕！

一則實例告訴你：職場中，「負責任」的員工永遠是輸家！

前兩天，我的好友老六到我家做客，喝了點酒之後，

他頗有感慨的說：「在職場啊，認真幹活，都不會有什麼好下場。」

然後，他跟我倒了一晚上的苦水。

原來，他啊是公司的一名運營，在公司任職了三年，

已經做到了中層管理的位置。但是，由於種種原因，

比如對業務比較熟，人有能力，親力親為的性格，

以至於常常有些工作，本不該由他來做，

甚至客服、公關，設計的有些工作都要由他去擦屁股！

他鬱悶說道：「我本是好心，想把事情做好，

結果到頭來，好像都變成我的事兒。這還不是最慘的，

要是事情出了簍子，我還要背鍋。」

不知道大家在職場中，有沒遇到這樣的情況：

「本來不是我的事兒，卻要加班去趕，出了問題，

還要算在我的頭上，想想心裡就不舒服。」

所以說，底線很重要。要給自己設立一個底線，

什麼樣的活兒絕對不能幹，不管對方軟磨硬泡都不能答應。

不然有一就有二，你這次當個好人答應下來，

接下來的職場生活，將會有無數麻煩等著你啊！