同事為什麼排擠你？大多是這3種情況，試試我的應對方法

老話說：「事出必有因」，因果這東西，並不是迷信，而是一種客觀規律，這個規律適用於大部分的人和事。

比如：

在職場上，同事們聯合起來排擠你，一定是有原因的。

根據我這些年的經驗，大多數是下面這3種情況，如果還有別的原因，歡迎大家到評論區留言補充。

實力過強遭人妒忌

如果說你近來好運連連，一路平步青雲，連升數級。

你想想：平時那些跟你一樣的同事，會是什麼樣的心情？

心裡一定是酸溜溜的。

 

這種情況下，妒忌心強的人就會聯合其他同事，一起排擠你，甚至還有可能拆你的台。

畢竟很少有人會希望，別人過得比自己好，尤其是身邊熟悉的人，因為你的優秀刺痛了他們。

還有一部分人，本身實力比較強，高學歷、高顏值、有背景，經濟條件又比較優越，這樣的人剛到一個新公司上班，在不了解同事的情況下，很難把握好分寸。

有時候一個自己認為很平常的行為，就有可能招來別人的妒忌，從而遭到老員工的聯合打壓。

這兩種情況的排擠，都是因為別人的妒忌。

 

但俗話說：「不招人妒是庸才」，被別人妒忌也不是什麼丟人的事情。

如果你是因為同事的妒忌而被排擠，其實很好辦。

平常跟他們相處的時候，盡量和藹一點，親切一點，不要擺架子，也不要看不起人，時間長了，他們發現你並不是那種仗勢欺人的人，自然就會樂於和你相處。

另外，你也可以培養和提高自己的聊天能力，平時跟同事們多聊聊天，也可以改變他們對你的看法和態度。

過分討好領導忽略同事

在平常的工作中，我們經常會碰到一些沒什麼能力，但善於鑽營的人。他們對領導溜須拍馬，無底線討好，對同事卻冷眼相待。

 

這種人還經常會拿著雞毛當令箭，把領導隨口說出來的話，當作是授予他的權力，然後吆五喝六地命令其他人做事。

這樣的人在大多數情況下，都不招人待見，所以被同事排擠，也是很自然的事情。

如果說你就是這樣的人，我的建議是好好反省一下自己，因為問題出在你自己身上。

要是想改善現狀，只有自己做出改變。

在公共場合的時候，避免過分地諂媚，就算要拍馬屁，也不要拍得太明顯。

平時的時候，也不要總是把「領導說」掛在嘴上，就算領導真的讓你傳話，也盡量要謙虛一點，不要給人一種不可一世的感覺。

這樣時間長了，同事們自然會改變對你的態度。

妨礙了同事的利益

我們大家都知道，同事之間的關係，大多數時候是競爭關係，尤其是同一個部門，競爭更加激烈，誰都想升職加薪，得到更多的利益。

 

這個時候，如果一個人總喜歡跟別人爭搶，一點虧都不願意吃，妨礙了其他人獲取利益，也很容易被同事排擠。

遇到這種情況，該讓的時候，不妨讓一些給其他人，就算是你應得的利益，也可以分出一小部分，跟同事們共享。

這樣做表面上自己會吃點虧，但從長遠來看，將來你得到的，一定會比失去的多。

 

總的來說，在職場上想要出人頭地，不僅僅需要工作能力強，人際關係的處理能力，也是至關重要的。

如果你經常被同事打壓和排擠，這個時候，我們就要停下來，好好思考一下背後的原因，然後做出相應的改變。

先學會做人，再去做事，你一定能走得更遠。

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