人在職場 識別小人 就看「三眼」 別招惹不深交

前不久在論壇中看到有位女員工小陳吐槽到：她在公司懷孕之後，一直都沒有跟領導彙報，只是私下裡和一位關係非常好的同事交流這個話題，可是卻沒想到被同事打了小報告，小陳也因此接到了開除通知，其實她覺得自己在公司里並沒有做錯什麼，但是公司方面卻認為小陳違反規定，讓小陳最意想不到的就是，本來以為跟同事關係還是很不錯的，可是現在竟然被同事舉報。

雖然同事已經賠禮道歉，但是小陳仍然無法原諒同事的所作所為，從那以後她有什麼秘密，再也沒有跟同事交流過。不少網友看到后都覺得，其實現在有很多員工在公司里認為和同事能夠成為好朋友，但是最後卻發現事實是非常殘酷的。

筆者認為，如今在進入職場工作后，有很多員工其實都會遇到各種各樣的同事，大家在和同事相處的時候並不知道對方是小人，尤其是和一些關係看起來比較不錯的同事相處，每天大約能夠在一起配合七八個小時左右，可是你卻了解到這些同事其實就是所謂的小人，而在職場中以下這三類小人確實令人厭惡，不值得你深交，一定要儘快遠離。

第一、在公司里工作總是推卸責任的同事就是小人，因為在公司里打工這些打工者在公司會遇到各種各樣的麻煩，他們一旦出現失誤便會在職場中推卸責任，遇到問題出現差錯，便會瘋狂的甩鍋讓你去承擔，反而把自己撇得一乾二淨，所以大家在和這些小人相處的時候有必要學會拒絕，有必要跟他們保持距離，千萬不要因為被他們推卸責任，便開始選擇妥協，不好意思拒絕，會讓你在公司里困境越來越嚴重。

第二、喜歡拍馬屁的小人又喜歡在領導面前打小報告，這些小人在公司里工作其實就屬於兩面派，見人說人話，見鬼說鬼話，尤其是在公司里希望賺取更多利益時，他們會主動的吐槽你，甚至在領導面前打小報告，讓你在公司聲譽受損，而往往這些小人又擅長在領導面前阿諛奉承，溜須拍馬，你在公司里會被他們挖很多坑。

第三、負能量太多的小人無法控制自己的負面情緒，無論對待什麼工作，無論對待什麼人都像倒垃圾一樣傳播很多的負面情緒，喜歡在領導面前抱怨，也喜歡在參加聚餐的時候負能量爆棚，所以如果你再和這些小人在一起，相處時間久了，你會發現你的情緒會受到很大影響，所以大家一定要學會溜之大吉，不要跟他們合作。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。