層次越高的人，越不在乎「情緒管理」！人生苦短，何必浪費時間討好他人？

讓你成為自己的療癒師！

一、EQ低沒關係！

我在一個美容器材交流會上認識陳芒。作為日本著名美容器材公司的中國區經理，輪到她發言，她第一句話是：「我情緒管理能力很低。」這種場合自暴槽點，顯得很可愛！

後來的幾次接觸，我發現她的情商果然低，直來直去不會說話，有人問她的產品跟某某產品對比怎樣，她說肯定是我們的好。如果換個情商高一點的，一定會說：「兩種產品，各有各的好。」

但陳芒醫學院畢業，第一份工作在一家民辦幼兒園做校醫。那是陳芒人生最灰暗的時期。幼兒園人際關係錯綜複雜！雖然陳芒的學歷高，業務好，但作為校醫，業務好不好根本沒人在意，別人在意的是你會不會說話、能不能討人喜歡。陳芒雖然努力工作，卻頻頻受挫。每天醒來的第一件事，就是懷疑自己書白讀了，獎學金白拿了，業務白學了，還不如上個社會大學，多學一點為人處事的方法。她把苦惱說給老師聽。

老師說：「層次低的人才拼情緒管理能力呢。你一個學醫的，不拼技術拼什麼情緒管理能力？」

二、要拼技術，就要去注重技術的地方

陳芒辭職考研究所，她畢業後去了醫療器械公司。她發現在越大的公司，越不拼EQ。大公司拼的是技術、才能，沒人去關注你會不會說話。尤其在以技術起家的公司，老闆自己都情商很低。

全公司EQ最高就是前台跟行政了，但那是工作需要！

陳芒的故事，我講給很多苦於自己情商太低的人聽。在EQ被神話的今天，很多人把自己的不成功歸因於EQ不高、運氣太差。其實EQ高的人，也有缺點。他們更適合做熟人和朋友，未必適合做合作夥伴與好朋友。

我跟EQ高的人合作過。他們往往特別有趣、很會聊天！更知道在什麼時候送小禮物能打動人，然而當你順利地被吸引，想要去合作一個項目的時候，會意外地發現，他們最大的缺點是很不務實！

當社交給一個人帶來太多便利，他就很難踏踏實實去做事。每個人都有能力盲點，這個世界上，單純靠EQ就能完成的事，實在太少了。

三、拒絕浪費時間

不久前我去一個公司談課程，課程負責人的專業能力極強，短短半個小時的交談，每句話都有意義。中午老闆讓他陪我們吃飯，他果斷拒絶。

當然老闆面子當然有點難看。但我相信，無論我還是他的老闆，都不會因此不喜歡他，EQ低、成了他個性的一部分。但是技術含量越高的行業與職位，越不容易拼情商，因為除了情商，每個人有很多渠道去展現自己的能力與魅力！

特別在意別人用什麼態度跟自己說話的人，內心都很虛弱！我們努力提升自己的層次，就是為了避開這樣的人。當我們一再強調與迷信高EQ，其實是為了逃避其它方面的比拚與努力。情商沒你想得那麼重要。在情商之外，我至少可以幫你列出5項技能，讓你的人生更加成功。

1.真誠

歌手朴樹剛出道的時候，我採訪他。朴樹話很少，如果沒有問到他的心裡，會直接沉默！他要麼不說話，要麼一定掏心掏肺地跟你說真話。

2.學識

知識本身就魅力無窮。真正有趣的人，不一定高情商，但一定學識廣博！

3.能力

如果你所在的公司，你只會跟人「搏感情」。我建議你趕緊離開老闆，這樣的公司沒有前景，你在這樣的公司也不會有前途。能力是一個人的綜合素質，你的EQ只是其中很小的一部分。

4.心胸

蘋果前任CEO喬布斯情商很低，所以他對下屬情商方面也十分放縱，員工只要把工作完成，怎麼都行。情商低的人，更要心胸寬廣、體諒同類。EQ低不是錯，EQ低還特別敏感才是錯。

5.自嘲

大大方方地承認自己EQ低，可以讓你在短時間內收穫很多朋友。畢竟，大多數高EQ的人，其實更願意跟低EQ的人做朋友，因為不用太過於動腦啊！剛出校門的時候，你覺得EQ特別重要，因為除了EQ，你拿不出別的東西去比拚。如果工作10年以後，你還在為EQ苦惱，問題一定不是出在EQ上，而是你沒有努力走上坡路，你的能力配不上你的年齡。

別為EQ所困，努力在你擅長的事情上發光發熱。

你的層次越高，遇到有見識的人越多，高EQ越不會被當作普世價值，去要求每個人。