富士康驚傳員工「寧願不要年終」也要辭職！他們無奈說出「真正原因」很現實！

新年將至，大批工廠的職員都會挑選不要年終，辭職提早回家與家人聚會。就算工廠的年終不如大公司大企業，怎麼說金額也不少。為什麼要拋棄年終獎，提早離職呢?等發完年終獎再回家豈不是更好?

本來，工廠裡上班的工人基本上都是從鄉村來到城市打工的，為了掙錢養家只要春節才會回家與家人聚會，若是等發完年終獎再回家便很難買到回家的車票。並且工廠裡的年終都很低，所以還不如提早離職回家與家人聚會。

許多工廠老闆反映不只僅新年前會有許多工人辭去職務，往常作業時也有大批職工離任。現在工廠遍及呈現招工荒，用工荒的局勢，就連全球最大的加工廠富士康也不例外。這是為什麼呢?小編特地去採訪了一番。

李小姐：我在富士康作業了兩個月，現在剛剛從富士康辭去職務，正準備找新的作業。由於我是鄉村來的，只要一個高專的文憑，去應聘的一切公司都嫌棄我文憑太低，最終迫於無法才去富士康工廠上班。工廠裡的作業儘管不需要動腦，都是一些重複的機械性作業。可是上班的時刻非常的長，基本上每天都要站十個小時，回到宿舍兩個膝蓋都是腫的，膝蓋還沒有完全好便又要去上班，實在是忍受不了，便辭去職務了。

董先生：富士康這類工廠都是封閉式辦理，上了一個月的班基本上就與世界脫離了，儘管這樣能夠節省開支，一個月的薪酬沒怎麼動，都攢了起來，可是時刻久了就會發生精神上的疲勞。我覺得我要是持續作業下去就要得抑鬱症了。所以我才辭去職務不幹了。

張小姐：剛開始去富士康上班的時候，負責招工的人就對我們說工廠是依照作業時刻計薪酬。做的時間越久，月末的薪酬越高，一個月五六千的薪酬不成問題。可進入富士康作業才知道，所謂的五六千薪酬是用自己的身體健康換來的。每天要加班接連作業的時刻超越十小時，還要常常上夜班。若你僅僅依照正常的上班時刻上班，一個月只能拿到三千左右的薪酬。我認為和錢比起來健康更加的重要，所以辭去職務不幹了了。

劉先生：現在快遞外賣職業這麼興旺，沒有文憑沒有才能不再只能去工廠作業。還有許多其他的挑選，並且這些作業不只比工廠裡上班輕鬆，薪酬也比工廠裡拿的多。所以許多工人才會從工廠辭去職務，另謀出路。