香港九巴風波

於香港的 The Kowloon Motor Bus Co. (1933) Ltd 九龍巴士(一九三三)  (簡稱: 九巴) 風波

事緣於過年前的大埔車禍後，九巴向外公佈改變薪酬架構，將 「表現掛鉤的安全獎金」及「服務獎金」 加入薪金內，但車長表示，比起現在的人工加「安全獎金」及「服務獎金」還少了 一 港元。

市民大眾都覺得這是九巴搬龍門，但小編覺得這只是能對 表現不佳的車長的獎勵，車長不會因為表理關係已被扣除﹕「安全獎金」及「服務獎金」。

只是超時補水 (OT) 上增加了 35%；這是對車長唯一的好處，其實也解決不了最根本的問題。

車長超時，精神足夠嗎？因為 增加了 35%而不會有車禍嗎？

但願作為顧主們不要玩弄數字遊戲，真心待員工好﹗作大眾運輸的，真心服務市民﹗