對付小人，最有效最省力的2招，用好小人再也不敢算計你

對付小人，最有效最省力的2招，用好小人再也不敢算計你

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兩千多年前，孔子和弟子重點研究了兩種人，

一種是君子，一種是小人。

小人最傷腦筋。面對小人，古今難破。

尤其是當今的職場，小人無處不在。

稍有不慎，我們就會被小人陷害。耽誤職場發展。

那麼，面對小人，

最有效最省力的方法是什麼呢？

今天，就給霸友們分享2招，讓小人再也不敢算計你。

 

第一：面對小人的欺負，一次只對付一個小人。

俗話說：明槍易躲，暗箭難防。

如果你在職場上，有兩個甚至更多的敵人，

那他們聯合起來對付你的話，

無論你是誰，你都會很難搞定。

而且，物以類聚，人以群分，

小人會有他們自己的小圈子和盟友。

表面上你只有兩個敵人，

實際上你已經有了很多敵人。

一個小人就讓我們很頭疼了，

若他們聯合起來，

一定會蒙蔽很多人的雙眼，把白的說成黑的。

所以，在職場上，一定要記住：

一次只對付一個小人。

減少自己的敵人，增加自己的同盟。

如果在某段時期內，有很多小人排擠你，

最聰明的做法是：

你先找到最有阻力的那個，

想辦法把小人踩下去。

其餘的最好防備，盡量迴避。

在職場上，如果你能做到這一點，

那你一定是個有遠見的人，

也一定不會吃大虧。

 

第二：提升自己的能力才是關鍵。

不知道你有沒有發現，

在職場上，小人是雙重的人格。

剛開始你接觸小人的時候，看不出來他是小人，

時間長了，慢慢發現他是小人，

就是因為小人善於偽裝，

在人前一套，在人後一套，

對自己有利的人和事與沒利的人和事完全是兩種態度。

因為，小人喜歡惹事，喜歡製造麻煩，

所以，小人的心思全部都在算計上，

不在提高自己的職場能力上。

更不擅長完成有難度的工作。

所以，在職場上，

小人喜歡算計比自己能力強的人，

喜歡欺負比自己弱小的人。

小人就是喜歡欺軟怕硬。

在職場上，

如果小人因為嫉妒你比他有能力而算計你，

你要一邊提防小人，一邊更要繼續努力，

在能力上打敗小人。

如果你是因為老實被小人欺負，

那你一定強硬起來，

不僅是在態度上，也應該在內心上，

在職場上，讓自己內心強硬的方法：

就是提高自己的能力。

所以，在職場上，

你一定要記住這一條辦公室生存法則，

面對小人，最好的報復就是提高自己的能力。

當你有能力了，直接擊中小人的要害。

如果你能領悟到這一條，

說明你在職場上的情商很高。

 

最後，總結一下，在職場上，

小人在暗處，我們在明處，

所以，不要輕易與小人為敵，

在一段時期內只去對付一個小人。

其次，小人只是我們職場上的絆腳石，清除絆腳石，

只是為了在職場上更順利的發展，

不要忘記我們最核心的任務還是提升自己的能力。

希望對你有啟發，記得留言轉發哦。

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