創業公司如何用人？看看李嘉誠願意的提拔10種人！李嘉誠獨到的管理方法

用人原則： 李嘉誠有別於一般中國商人，

他既勝在經營，也勝在管理

特別是在人力資源管理方面，

的確有他獨到之處

在用人上，

李嘉誠的核心理念是

「長江不擇細流」，

「有容乃大」

他說，假如今日，

如果沒有那麼多人替我辦事，

我就算有三頭六臂，

也沒有辦法應付那麼多的事情

所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，

樂意跟你工作，這就是我的哲學

我喜歡用以下10種人：

1自信的人

無論做什麼事首先要有信心，

相信自己是最優秀的，最棒的，

這樣才能把自己最大的潛能發揮出來

自信是通往成功路上的指明燈

2效率高的人

效率是當今社會必不可少的生存條件，

只有辦事效率高的人才能脫穎而出

如同在同一起點上起跑，最快到達終點就是贏家

3頭腦靈活的人

拋棄「面子」的人書讀的好，

工作不一定做得好，出來社會，

更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道

讀書學習好壞，與工作賺錢完全是兩碼事

4有冒險精神、辦事果斷的人

不敢冒險，才是人生最大的風險!

如果機會久久沒有降臨於你頭上，

這時候就需要你自己去創造，

創造其實就是冒險的本身，

然後抓住機會，決策果斷，憑膽量論成敗!

人生本身就是一次冒險

5當你用錢賺回面子時，說明你已成功了

當你用面子能賺錢時，說明你已是人物了

當你還在那裡喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂

只愛面子時，說明你這輩子就這個樣子了

當你放下面子賺錢時，說明你已懂事了！

6不安於現狀、刻苦耐勞的人

「一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭」，

一輩子捧著「鐵飯碗」的人，

永遠沒有賺錢的機會

「夠用就行，要那麼多錢幹嘛」，

這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的「名言」

不安於現狀的人，才有機會出彩！

7善於抓住機遇的人

在我們的身邊往往有很多的機遇，

只是由於疏忽而沒有發現讓機遇溜掉，

或者是讓別人發現實施了，

所以平時生活中對周圍的事物多看、多想、多做，

對自己發現和創造機遇有很大的好處

機遇並不是運氣，成功永遠是留給有準備的人！

8珍惜時間的人

對於經商的人來說「時間就是金錢」，

賺錢靠的是珍惜時間，利用時間，

天天早睡晚起做懶漢，財富是不會進你袋的

浪費時間就等於浪費財富！

9眼光獨到、堅持己見的人

做生意第一要決就是眼光獨到，

想別人未想的事，走在別人前面，

讓別人在後面追

而後在一片反對聲中堅持自己的見解，

因為經驗告訴我們：真理總是掌握在少數人的手裡

致富的秘訣,在於「大膽創新、眼光獨到」八個大字

10有總結習慣的人

無論做人還是做事，總結很重要

在聽取別人的意見中總結，

在夜闌人靜中思考，思考當中的不足，

把他們變成你的經驗，

讓這些總結為你的成功之路埋下伏筆

學而不思則罔，思而不學則殆