工作是為了謀生，職場就是「江湖」！職場不交友才是「成功」不變的定律
小潘跟小玲
在公司本來是對無話不說的好朋友
每天一起上下班
午休一起吃飯聊天
自從小玲換部門後
兩人的關係卻降到最低點
明明是這麼好的閨蜜
卻突然180度轉變
讓人忍不住懷疑
之前那位最好的朋友去了哪裡.....
經過一段時間的沉澱之後
前輩才跟小潘說了一句
「以前你們同組一榮俱榮一損俱損，
可現在你們是競爭組，
互相有利益之爭，當然不一樣」
其實誰都沒有錯
只是因為外在的條件改變了
我們都被迫做出了不一樣的選擇
這才明白原來是自己想的不夠成熟
把職場上的友情放得太深
其實大多的職場大家都只是萍水相逢
也是一個逢場作戲的地方
雖然有點悲傷
但是這就是現實
現代人孤單渴望被陪伴
但有時候陪伴不是最長情的告白
卻是深不見底的陷阱
在公司也一樣
很多人把同事當朋友
剛開始就掏心掏肺的
這其實是大忌
千萬別把你的同事當朋友
正確的看待職場中的友誼
那麼如何與同事保持適度的距離呢
把握好以下幾點會省去好多不必要的麻煩
1、分別真假情義
「工作合作中，要禮貌客氣，不要當作理所當然」
重視那些落魄時和你走的近的人
遠離那些在你得勢是才靠近的同事
有些人看似對你熱情的很
但背後說不定給你插刀
合得來的同事可以適當走的近點
比如一起吃飯、一起參加公司活動等
而對那些實在不喜歡的同事
淺淺地交往即可
也不必刻意疏遠
2、不要把同事當閨蜜或兄弟
工作中在職責範圍內互相配合
私下不要交往太勤互訴衷腸
尤其不能把同事當閨蜜或兄弟
向她傾述抱怨工作中遇到的不公或講上層的壞話
說不定哪天你的這些隨口而出的話就被傳出去
與同事相處一定要注意把握分寸
做好利益同盟隨時可能瓦解的準備
不輕易洩露自己的工作秘密
更不能涉及個人隱私
3、不暗鬥但要明爭
不要為了情誼而不去競爭
想升職發展就不要忍著不爭或假裝不爭
更不能背地裡搞陰謀詭計
想發展就積極爭取
職場中把本該屬於自己的東西讓給別人
不是善良而是懦弱
該競爭時
不能退讓
該爭取就要爭取
人若不自助便真的無助
有時候我們不願意接受的現況
看起來很殘忍
卻存在著他的道理
如果有一天
你的同事突然離開你
也不要太過糾結這個煩惱
也不要在悲傷這樣的改變
工作是為了謀生
職場就是一場江湖
職場上
不要去刻意跟誰經營一段友情
但是也不是叫你當個冷漠的人
畢竟我們一天有三分之一的時間
都在公司與同事一起度過
能夠在一個和平的工作環境裡上班
才能感到安心和舒服
所以在職場中需要更多的是「友好」而不是友情
同事間
最好的相處就是君之交淡如水！
